Recrutement des Consultants
Recrutement des consultants
Chaque session, le CCM offre la possibilité à des étudiants de tous cycles de réaliser un mandat de consultation auprès d'une organisation. Au cours de leur mandat, les étudiants auront l’opportunité de travailler en étroite collaboration avec le client, afin de développer une connaissance approfondie de ca réalité et du marché.
Lors du mandat, les consultants travaillerons en équipe, afin d’effectuer des recherches et analyses permettant d’élaborer des recommandations adaptées à la problématique proposée.
Dates importantes
11 septembre - 18h30 : Séance d'informations
14 septembre - 23h59 : Date limite d'inscription
16 au 19 septembre : Entrevues
19 septembre : Dévoilement des équipes
27 septembre: Activité de lancement
Consulter l'offre de recrutement complète:
Nos mandats - Automne 2019
Consultez la présentation de la séance d'informations:
Applications
Appliquez dès maintenant pour un poste de consultant lors de la session d'automne 2019.
La date limite d'application est le 14 septembre 23h59 EST.
Télécharger le formulaire d'application disponible ici:
Veuillez nous transmettre votre application par courriel d'ici le 14 septembre:
Votre application devrait contenir:
- Le formulaire d'application complété
- Curriculum Vitae
- Relevé de notes non-officiel
Description des mandats
1. ANALYTIQUE: ÉTUDE D'ÉLASTICITÉ
L’objectif du mandat est de mener une recherche académique afin de dénicher la meilleure méthode d’analyse sur l’élasticité des prix du client par l’entremise des sciences des données. Le mandat inclus aussi la programmation de la méthode choisie avec Python.
2. RESSOURCES HUMAINES: EXPÉRIENCE EMPLOYÉ
L’objectif du mandat est de définir une stratégie de rétention et de mobilisation des employés en créant une expérience employé unique et en bâtissant une forte marque en tant qu'employeur.
3. MARKETING: LANCEMENT DE PRODUIT
L’objectif du mandat est de définir une stratégie de marketing pur allant de l’élaboration de l’image de marque jusqu’au lancement d’un nouveau produit. Recherche
4. STRATÉGIE: TARGETING
L’objectif du mandat est d’élaborer la planification stratégique d’un géant canadien afin d'augmenter les ventes B2B au Québec en identifiant les besoins et tendances des PME québécoises.
5. RESSOURCES HUMAINES: MOBILISATION DES EMPLOYÉS
L’objectif du mandat est d’optimiser les processus d’intégration, de formation et de rétention du personnel. La mise à jour de ces pratiques RH devra permettre d’améliorer la mobilisation et la productivité des employés.
6. TI – MARKETING: EXPÉRIENCE UTILISATEUR (UX)
L’objectif du mandat est de recréer un site web fonctionnel. En suivant une méthodologie centrée sur l’expérience utilisateur, ce site web devra contenir des informations actualisées et faciles d’accès, tout en ayant un design esthétique.